Aktuelle Rechtsentwicklung
Rechtswirkungen des AÜG deutlich eingeschränkt
Die Leiharbeitsrichtlinie und ihr folgend das Arbeitnehmerüberlassungsgesetz haben die Funktion eines Schutzgesetzes und sind daher nicht anwendbar, wenn die Personalgestellung im Interesse des Arbeitnehmers erfolgt.
EuGH, Urteil v. 22.06.2023 - C-427/21; ähnlich BAG, Urteil v. 25.01.2024 - 6 AZR 390/20.
Autor: Rechtsanwalt Steuerberater Thomas von Holt, www.vonHolt.de